Bonjour à toutes !!
C’est un plaisir de re-temoigner presque 4 ans après mon 1er commentaire 😅
Depuis, j’ai eu une autre petite fille en mars 2016 après mon aînée qui est née en 2014.
Je suis en micro entreprise depuis 2013 (youhouuu)
Juste pour apporter des infos, j’ai failli avoir des soucis avec le RSI pour ma 2nde grossesse. En effet, il faut désormais atteindre un certain seuil de chiffres d’affaires pour toucher les indemnités à taux plein sous peine de les voir diminuer non pas de 10% mais à 10% !! (Soit en gros 150€ par mois au lieu des 1500 prévus 😥) Je n’ai plus les chiffres en tête mais j’ai dû batailler ferme pour leur prouver une moyenne de CA suffisante sur mes 3 dernières années... Donc renseignez-vous bien avant...
Sinon pour le côté pratique, j’ai eu la chance d’avoir des grossesses très faciles, où j’ai pû travailler quasi à terme mais depuis la maison et me suis accordée un congé maternité de 3 mois en mode travail minimum. À la maison depuis l’arrivée de notre 2eme fille, c’est mon conjoint qui a pris le congé parental et moi un abonnement dans un espace de coworking associatif pour travailler au calme^^
J’espère que mon commentaire pourra servir à d’autres 😉 en tout cas ce n’est vraiment pas incompatible, il faut juste s’organiser et être prêtes à faire quelques sacrifices qu’ils soient financier ou en terme de disponibilité...
Merci Céline pour ces articles !
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